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Allegria! È solo Sindrome Premestruale…

11 September

Buongiorno ragazze!

Oggi vorrei segnalarvi una news che riguarda un po’ tutte noi.

L’associazione britannica National Association for Premenstrual Syndrome (NAPS) celebra dal 10 al 16 di settembre la settimana della consapevolezza sulla Sindrome Premestruale. Secondo uno studio svolto dall’associazione stessa, pare che il sintomo più comune che colpisce le donne durante la fase premestruale sia la depressione. L’indagine è stata svolta su un campione di 1000 donne, e più del 50% di loro ha dichiarato di sentirsi “depressa” nei giorni precedenti le mestruazioni.

Sindrome Premestruale

Il risultato dello studio sottolinea un aspetto importante della vita femminile: molte donne infatti si sottopongono a cure antidepressive con troppa leggerezza, senza considerare che il loro stato d’animo possa dipendere da fattori ormonali riconducibili al ciclo.
Farsi diagnosticare erroneamente una depressione non conviene a nessuno. La NAPS ha considerato infatti che un disturbo mentale sulla cartella clinica, oltre a influire sull’autostima, riduce le prospettive di lavoro (in quanto solo il 60% dei datori di lavoro assumerebbe una persona che risulta affetta da depressione), e penalizza qualunque tipo di polizza assicurativa.

La mancata diagnosi della Sindrome Premestruale è confermata dallo psichiatra Gordon Parker, che in un articolo pubblicato sulla rivista British Medical Journal dichiara: “Troppi dottori diagnosticano una depressione e prescrivono erroneamente migliaia di farmaci antidepressivi”.

Capito? Se vi sentite un po’ giù, niente paura, passa presto! Nel mentre potete sempre distrarvi con i contenuti di “Girls just wanna have fun”, dove trovate: gossip, recensioni, curiosità, eventi...


Commenti: 6

Cara Geena,
ne sa qualcosa mio marito...!

Scritto da: goccia il 11 September


certo che esiste e secondo me dovrebbe essere riconosciuta anche dai sindacati in fase di rinnovo contrattuale e se qualche accanita femminista puo' inorridire per questa differenza con i signori uomini,non mi interessa. Vogliamo mantenere qualche piccola differenza se puo' diventare un privilegio!!!!!!

Scritto da: lele il 11 September


secondo me esistono sintomi oggettivi, che variano molto da persona a persona. ed esistono anche persone predisposte al "sentirsi malate" e a esasperare o giustificare i propri malumori, che forse dipendono anche da altro, no?
in fondo dopo le primissime volte lo sappiamo tutte che poi passa. io la trovo un'ottima scusa per coccolarmi un po' (e farmi coccolare)!!!
figuriamoci se deve essere qualcosa di cui il datore di lavoro tiene conto... gia' le donne sono penalizzate, gia' sono terrorizzati dalle assenze per maternita'...

Scritto da: lea il 14 September


è proprio vero k qst deriva dl ciclo e io lo so bene!!!! :-) i giorni prima dl ciclo sn sempre irritabile, cosa k in realtà nn sn!!

Scritto da: vale il 16 September


Ciao Geena,
quello che dici sulla discriminazione per chi ha una diagnosi di depressione vale, credo, per il Regno Unito. Non è un problema in Italia dove il datore di lavoro non ha diritto a conoscere la cartella clinica del dipendente o collaboratore (anzi, per la legge sulla privacy non conosce nemmeno le cause per cui si fanno assenze per malattia o esami). Per fortuna.
Purtroppo però che tu sia donna lo vedono subito, privacy o no... Ho appena letto alcuni dati statistici (non ricordo dove, perdono!). Le donne italiane sono studentesse migliori dei loro compagni maschi, eppure vengono assunte di meno, e pagate molto meno. Difficile che raggiungano livelli professionali alti, tanto che il ministero per le pari opportunità ha proposto degli sgravi fiscali per chi assume donne e un "bollino rosa" (???) per chi non le intralcia nella carriera.
Insomma, da noi meglio essere depresse che avere la sindrome premestruale, almeno per il capo... :-(

Scritto da: amelia il 20 September


Grazie per la precisazione amelia!

Interessante questa cosa del "bollino rosa"..penso che la parità dei sessi sia sia qualcosa cui aspirare per quanto riguarda diritti e doveri sul lavoro, ma credo anche che le differenze tra uomini e donne non siano qualcosa da ignorare o nascondere, come per molte altre cose, basterebbe un po' di buon senso e tolleranza. ciao!

Scritto da: Geena il 20 September


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